慶應義塾大学卒業後、2006年DeNAに入社。2018年、同社の社内スタートアップとして運営していた「Mirrativ(ミラティブ)」をMBOする形でDeNA元最年少執行役員の赤川氏が創業。
ビジネス
エンジニアリング組織論への招待
不確実性への対処や問題設定の重要性、共感と同感にはじまるわかりあいの話、実践的なメンタリング手法やヴェロシティ論に加えて、TM networkやらヒッピーカルチャーへの愛までてんこもりの特異な本。
センスのいらない経営
目的志向の徹底(単語の選択ひとつ取っても)された理数的な文章が詩的でもあり、その裏に強烈な意志が見え隠れしてやはり檄文的でもある。内容はもちろん言うまでもなくむちゃ勉強になったけと、自分は改めて人間・起業家としての福島さんに強い興味が湧きました。というような本でした。
反脆弱性
新卒はとかく社内の「常識」をインストールされがちですが(それは必ずしも悪いことばかりではないのですが)、常識を健全に疑い、本質的に長く価値を提供しつづけるために必要なものは何か、現代をどういう時代と捉えてその上で重視すべきことは何か、などを自分の頭で考えるヒントをくれる預言的な書のため。
メルカリ
ハートドリブン
想像を超える本だった!起業前にこれがあったらもっと影響受けた会社作ってただろうなと思うし、次の世代の起業家バイブルになりそう。エモい会社を標榜してるミラティブ社ももっと自分やメンバーやユーザーの魂を解放するような組織にしていきたいなと思ったよ!
組織の毒薬
サイバー日高さんの本一気読み。3年前は毎週お会いしてて、基本的に現場に任せきってるのにツボだけは絶対はずさないスタイルに感銘受けてたのだが、芯にあるのはパンク的な正直さ、真摯さと熱なんだなと。そしてCAのゲーム事業はどでかくなった…